👷 건설일용 근로계약서 작성

건설일용 근로계약서란?

건설일용 근로계약서는 건설 현장에서 1일 단위로 고용되는 일용직 근로자와 사업주가 직종·일당·근로기간·근로시간·4대보험 등 근로 조건을 명시적으로 약정하는 문서입니다. 근로기준법 제17조에 따라 일용직이라도 사용자는 근로 조건을 서면으로 명시·교부할 의무가 있으며, 위반 시 500만 원 이하 과태료가 부과됩니다.

폼픽의 건설일용 근로계약서는 보통인부·형틀목공·철근공 등 직종, 일당, 현장, 근로 예정 기간, 산재·고용보험 등 건설 현장 실무에 맞춘 필수 조항을 담고 있습니다. 작성 후 PDF로 즉시 저장하고 양 당사자가 1부씩 보관하면 됩니다.

일용직 정의

• 1일 단위 고용 — 일용근로자는 근로계약이 1일 단위로 성립·종료되는 근로자를 말함
• 건설 현장 중심 — 보통인부·형틀목공·철근공·미장공 등 공정별 직종으로 일당을 받고 근무
• 서면 계약 의무 — 일용직이라도 근로 조건을 서면으로 명시·교부해야 함 (근로기준법 제17조)
• 세법상 일용근로자 — 동일 고용주에게 3개월(건설 1년) 미만 계속 고용되면 세법상 일용근로자로 분리과세

근로내용확인신고

• 신고 의무자 — 일용근로자를 고용한 사업주가 고용·산재보험 자격 처리를 위해 신고
• 제출 기한 — 매월 근로내용확인신고서를 다음 달 15일까지 근로복지공단에 제출
• 처리 내용 — 일용근로자의 피보험자격 취득·상실, 일당·근로일수 등을 신고
• 미신고 제재 — 미신고·거짓 신고 시 과태료가 부과되므로 근로일수를 정확히 관리

퇴직공제부금

• 제도 목적 — 일용·임시직 건설근로자가 일한 날수만큼 부금을 적립, 건설업 퇴직 시 공제금 지급
• 의무 가입 — 공사예정금액 1억 원 이상 등 일정 규모 공사는 사업주가 의무 가입·신고
• 적립 단위 — 근로일수 1일당 일정액(공제부금)을 사업주가 납부, 건설근로자공제회가 관리
• 수령 요건 — 적립 일수 252일 이상 등 요건 충족 후 건설업을 떠날 때 퇴직공제금 청구

작성 시 주의사항

• 서면 교부 의무 — 일용직 계약서도 작성만 하고 교부하지 않으면 위법. 반드시 1부 교부
• 일당 최저임금 — 일당을 시급으로 환산했을 때 2026년 최저시급(10,320원) 이상이어야 함
• 4대보험 신고 — 산재·고용보험은 첫날부터 의무. 근로내용확인신고를 매월 빠짐없이 이행
• 가산수당 명시 — 연장·야간·휴일근로가 잦은 현장은 가산수당 지급 기준을 명확히 기재
• 퇴직공제 신고 — 의무 가입 대상 공사는 근로일수에 따른 공제부금 신고 누락에 주의

자주 묻는 질문