⚠️ 본 계산기는 2026년 기준 간이세액표 및 4대보험 요율을 기반으로 한 추정치입니다. 실제 수령액은 비과세 항목, 공제 항목, 상여금 지급 방식 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 급여 담당자 또는 국세청 간이세액표를 참고하세요.
연봉 실수령액이란?
연봉 실수령액은 회사가 제시한 세전 연봉에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 소득세·지방소득세가 모두 빠진, 실제로 통장에 들어오는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목, 자녀 세액공제에 따라 매월 받는 돈이 5만원에서 30만원까지 차이 날 수 있습니다.
폼픽의 연봉 실수령액 계산기는 2026년 최신 4대보험 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%)과 국세청 간이세액표를 기준으로 월 실수령액을 자동 산출합니다. 식대·차량유지비 같은 비과세 항목까지 입력할 수 있어 실제 급여 명세서에 가까운 결과를 보여줍니다.
이럴 때 사용해요
이직 제안을 받았을 때 — 두 회사가 제시한 연봉을 실수령액 기준으로 비교
연봉 협상을 준비할 때 — 인상 폭이 실제 통장에 얼마나 더 꽂히는지 미리 확인
가계 예산을 짤 때 — 매월 들어오는 돈 기준으로 월세·생활비·저축 비율 설정
이사·전세 자금을 계획할 때 — 실수령액 대비 주거비 비중 검토
부업·프리랜서 전환을 고민할 때 — 회사원 실수령액과 사업소득(3.3% 원천징수) 비교 기준점
입력할 때 주의사항
간이세액표 기준 추정치입니다. 회사가 100% 적용 또는 80%·120% 적용 중 어느 옵션을 선택했는지에 따라 실제 원천징수액이 달라집니다.
비과세 한도는 식대 월 20만원, 자가 차량유지비 월 20만원, 자녀양육수당 등이 일반적입니다. 회사 규정 확인 후 합계 금액을 입력하세요.
부양가족 수는 본인 포함 인원입니다. 1인 가구는 1명을 선택하세요.
자녀 세액공제는 만 20세 이하 기준이며, 첫째 25만원·둘째 30만원·셋째 이상 40만원이 연간 차감됩니다.
상여금·인센티브는 본 계산기에 반영되지 않습니다. 분기·반기 상여는 지급 시점에 별도 원천징수 됩니다.
자주 묻는 질문
4대보험 요율은 매년 바뀌나요?
네. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 요율은 매년 또는 격년 단위로 조정됩니다. 폼픽은 2026년 기준 최신 요율을 반영하며, 요율 변경 시 자동 업데이트됩니다.
실제 통장에 찍히는 금액과 다른 이유는?
회사가 비과세 항목 적용을 다르게 하거나(식대 미적용 등), 노조비·기숙사비·식비 등을 별도로 공제하면 차이가 납니다. 반대로 인센티브·복지비·시간외수당 등이 더해지면 실수령액이 늘어납니다. 본 계산기는 표준 4대보험·소득세 기준 추정치입니다.
비과세 항목은 어떻게 적용되나요?
식대(월 20만원), 자가 차량유지비(월 20만원), 자녀양육수당(월 20만원, 6세 이하), 출산·보육수당 등은 4대보험과 소득세 산정에서 빠집니다. 입력란에 합계 금액(월 단위)을 넣으면 자동 반영됩니다.
보너스(상여금)도 실수령액에 포함되나요?
본 계산기는 연봉을 12개월로 균등 분할한 월급 기준입니다. 분기별·반기별·명절 상여금은 지급 시점에 별도로 원천징수가 적용되며, 연말정산 때 합산 정산됩니다.
국민연금·건강보험에 상한선이 있나요?
국민연금은 기준소득월액 상한 637만원·하한 40만원이 적용됩니다. 즉 월 637만원 초과 소득자는 더 많이 내지 않습니다. 건강보험은 직장가입자 상한이 별도로 있으며 매년 조정됩니다(2026년 월 약 8,488,000원).
연봉 1억이면 실수령액이 얼마인가요?
연봉 1억(부양가족 1인, 비과세 20만원 기준) 기준 월 실수령액은 약 660만원 내외입니다. 위 계산기에서 "1억" 버튼을 눌러 정확한 금액을 확인하세요.