퇴직금 계산법 2026 — 평균임금·지급요건·세금 총정리

퇴직을 앞두고 있거나 이직을 준비 중이라면 퇴직금이 얼마나 나올지 가장 궁금하실 겁니다. 퇴직금은 단순히 월급에 비례하는 것이 아니라, 평균임금을 기준으로 계산되며 상여금과 연차수당까지 포함될 수 있습니다.

이 글에서는 2026년 기준으로 퇴직금의 뜻, 지급 요건, 계산 공식, 평균임금 산정법, 퇴직소득세까지 총정리합니다.

1. 퇴직금이란?

퇴직금이란 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때, 사용자(회사)가 지급하는 금전을 말합니다. 근로기준법 제34조 및 근로자퇴직급여 보장법에 의해 보장되는 법정 급여입니다.

• 법적 근거: 근로기준법 제34조, 근로자퇴직급여 보장법 제8조
• 목적: 퇴직 후 근로자의 생활 안정과 노후 보장
• 성격: 후불적 임금(근로의 대가로 후불 지급되는 임금)

2. 퇴직금 지급 요건

퇴직금을 받으려면 다음 3가지 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 계속근로기간 1년 이상 — 같은 사업장에서 1년 이상 근무해야 합니다. 수습 기간도 포함됩니다.
2. 4주 평균 주 15시간 이상 근무 — 퇴직일 기준 직전 4주간 평균 주 15시간 이상 일해야 합니다.
3. 고용 형태 무관 — 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 위 두 요건을 충족하면 퇴직금 대상입니다.

3. 퇴직금 계산 공식

퇴직금의 기본 계산 공식은 다음과 같습니다.

• 1일 평균임금: 퇴직 전 3개월 임금총액을 3개월 총일수로 나눈 값
• 30일: 1년 근무에 대한 퇴직금 기준 일수
• 재직일수: 입사일부터 퇴직일까지의 총 일수

쉽게 말하면, 1년 근무할 때마다 약 1개월분의 평균임금이 퇴직금으로 쌓인다고 이해하면 됩니다.

4. 평균임금 산정 방법

퇴직금 계산에서 가장 핵심적인 부분이 바로 평균임금입니다. 평균임금은 단순히 월급만을 의미하지 않습니다.

평균임금 기본 공식

임금총액에 포함되는 항목

• 기본급: 매월 고정 지급되는 급여
• 상여금 가산: 연간 상여금 x (3/12) — 3개월분을 비례 산입
• 연차수당 가산: 연간 연차미사용수당 x (3/12) — 3개월분을 비례 산입
• 기타 수당: 식대, 교통비 등 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당

5. 퇴직금 계산 예시

아래 조건으로 퇴직금을 계산해 보겠습니다.

계산 과정

1. 3개월 기본급: 3,000,000 x 3 = 9,000,000원
2. 상여금 가산: 4,000,000 x (3/12) = 1,000,000원
3. 연차수당 가산: 500,000 x (3/12) = 125,000원
4. 3개월 임금총액: 9,000,000 + 1,000,000 + 125,000 = 10,125,000원
5. 3개월 총일수: 92일 (예: 1~3월 기준)
6. 1일 평균임금: 10,125,000 / 92 = 약 110,054원
7. 퇴직금: 110,054 x 30 x (1,095 / 365) = 약 9,904,891원

6. 퇴직금 지급 기한

근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

• 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내
• 연장 가능: 당사자 간 합의가 있으면 기한 연장 가능
• 미지급 시: 14일 경과 후부터 연 20%의 지연이자 발생 (근로기준법 제37조)
• 형사 처벌: 정당한 사유 없이 미지급 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금

7. 퇴직금에 대한 세금

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 퇴직소득은 일반 근로소득과 별도로 분류과세되며, 장기간 근무에 대한 보상이라는 취지를 반영하여 일반 소득세보다 세부담이 낮습니다.

퇴직소득세 계산 흐름

1. 퇴직급여액에서 비과세 소득을 뺀 퇴직소득 산출
2. 근속연수공제 적용 (근무 연수가 길수록 공제액 증가)
3. 환산급여를 구한 뒤 환산급여공제 적용
4. 환산산출세액을 구한 뒤 근속연수로 나누고 다시 곱해 최종 세액 산출

8. 퇴직금 바로 계산하기

복잡한 계산 없이, 월급·상여금·연차수당·재직기간만 입력하면 퇴직금이 자동 계산됩니다.